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哈佛商學院女性畢業(yè)生有多少退出了職場？
2011年，謝莉爾?桑德伯格重返母校哈佛商學院（Harvard Business School）發(fā)表演講。演講過程中，她對一位MBA學員提問給出的回答，令現(xiàn)場陷入了沉默。桑德伯格說道：“如果當前的趨勢繼續(xù)下去，15年后，現(xiàn)場的女性當中，只有三分之一會從事全職工作，而且，你們基本上都是在給坐在旁邊的男...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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哈佛高材生不是創(chuàng)業(yè)的料？
風險投資人對于曾就讀哈佛商學院（Harvard Business School）的未來企業(yè)家有偏見。上周末，知名風險投資人、前Facebook高管卡馬斯?帕里哈畢提亞在一次會議主題演講中對哈佛商學院在校生傳遞了這樣的信息。下文摘自DealBook：“這一點對于你們真的不公平，但我認為，你們現(xiàn)在確實遭...
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哈佛商學院高材生的生活秘聞
作者：Jia Lynn Yang今年秋季，共有 8,600 余人申請到哈佛商學院就讀，而錄取名額只有寶貴的 900 個。但是，假如哈佛商學院的 MBA 證書能夠成為一張金色通行證，那么在校期間你到底能有哪些收獲呢？在《超前：哈佛商學院的兩年》（Ahead of the Curve: Two Year...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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女性成功靠什么
謝麗爾?桑德伯格的暢銷書《向前一步》（Lean In）發(fā)售后不久，一項名為“女性、權(quán)力和金錢（Women, Power & Money)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的Y世代女性認為自己“聰明”，高于Y世代男性54%的比例。仰仗如此強烈的自信足以讓年輕女性實現(xiàn)成功。相比之前的嬰兒潮一代和X世代，出生于1979年...
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邁克爾·波特永不言退
就在此時此刻，全球各地的辦公室里，商務人士們正在舉行各種高端會議商討戰(zhàn)略問題。他們試圖厘清他們是否真地能夠?qū)崿F(xiàn)成本最小化，或者是否應該專注于產(chǎn)品差異化，或者在業(yè)內(nèi)一個利基市場上爭取占據(jù)主導地位；有與會者建議三個方面同時推進，另一個人則會回應說這樣做將會注定失敗?！拔覀冋娴囊H自從事價值鏈上的全部活動...
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女性受教育程度提高會導致少生或不生
近日江蘇省統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布《2021年江蘇常住人口自然增長率首次轉(zhuǎn)負》。報告分析指出，江蘇省常住人口出生人數(shù)下降，主要是三方面因素影響：一是育齡婦女人數(shù)大幅減少。二是婦女初婚年齡不斷推遲。三是女性受教育程度大幅提高。女性受教育程度越高，對自我職業(yè)的期望越高，生育與就業(yè)的沖突越大，生育孩子的成本也越高，...
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哈佛、斯坦福、麻省理工：最善于培養(yǎng)女性企業(yè)家的名校
又到了返校季，有一個問題值得我們探討：哪些頂尖大學能夠給女學生提供最好的跳板，讓她們在自己的公司中成為掌握最高權(quán)力的領(lǐng)導者？在過去5年中，有40位斯坦福大學（Stanford University）女性本科畢業(yè)生創(chuàng)立了公司，并獲得了風險投資基金的支持。根據(jù)向私募股權(quán)和風投機構(gòu)提供研究服務的Pitch...
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豐田哪兒出了問題
作者：Alex Taylor III對于“油門踏板大召回”（Great Accelerator Recall），豐田（Toyota）將進行其著名的“根本原因”分析，同時，它也應該開始反思。隨著它成長為世界最大的汽車制造商，豐田未能調(diào)整公司結(jié)構(gòu)，使之適應其規(guī)模的增長。而且，一心追求收入和利潤的豐田，可...
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